Unternehmergeist mehr Freiraum geben
Die Lüneburger Wirtschaft ist geprägt durch Handwerk, Industrie, Einzelhandel, Gastronomie, Gewerbe und mittelständische Unternehmen. Sie bieten vielfältige Arbeits- und Ausbildungsmöglichkeiten. Wir sehen unsere Aufgabe darin, diesen Betrieben Rahmenbedingungen zu schaffen, die es ihnen ermöglichen, gut und nachhaltig zu wirtschaften. Ausreichend Gewerbeflächen (evtl. gemeinsam mit umliegenden Kommunen), schnelle und unbürokratische Antragstellung und Genehmigung, effiziente Beratungen sollen sie dabei unterstützen. Wir wissen, dass der Fachkräftemangel ein nicht zu vernachlässigendes Problem auch in Lüneburg darstellt. Hier wollen wir durch die Stärkung der lokalen Infrastruktur die weichen Standortfaktoren verbessern. Dazu gehören aus unserer Sicht vor allen Dingen Kultur- und Freizeitangebote, die Verkehrsinfrastruktur, Wohnungsangebote, Bildungs- und Betreuungsangebote, Einzelhandel mit regionalen Produkten, moderne Gastronomiekonzepte, sowie die Erhaltung der Lüneburger Innenstadt in all ihrer Schönheit.
Immer wieder wird diskutiert, Lieferverkehre aus der Innenstadt herauszuhalten bzw. nur Fahrzeuge mit emissionsfreien oder -armen Antrieb die Einfahrt zu erlauben. Dieser Trend ist wahrscheinlich nicht mehr aufzuhalten. Wir werden uns aber dafür einsetzen, dass ausreichend lange Übergangsfristen gerade für Handwerker festgelegt werden, so dass die Betriebe ihre Fahrzeuge im Rahmen ihrer Möglichkeiten den neuen Vorgaben anpassen können. 10 Wir Freie Demokraten setzen uns dafür ein, dass Kommunen Unternehmen bei Gründungen und Erweiterungen (Skalierungen) zur Seite stehen. Wir wollen deshalb die kommunale Wirtschaftsförderung stärken. Zudem setzen wir uns dafür ein, dass die Rahmenbedingungen für Unternehmensansiedlungen verbessert werden. Neben einer lückenlosen Versorgung mit Glasfaser- und Mobilfunk-Netz gehört hierzu auch die Straßen-, Wasserstraßen, Autobahn- und Schieneninfrastruktur. Ferner muss unnötige Bürokratie dringend abgebaut werden. Insbesondere neu gegründete Firmen müssen unkompliziert die Unterstützung erhalten können, die sie benötigen. Dabei sollten unnötige Behördengänge der Vergangenheit angehören. Unser Ziel ist es, dass junge kreative und engagierte Menschen ihr Unternehmen in Lüneburg und Umgebung gründen und nicht bei erster Gelegenheit in Großstädte wie Hamburg oder Berlin abwandern.
Die Freien Demokraten und ich wollen auch die Kommunen selbst von der überbordenden Bürokratie befreien, die sie in ihrem eigenen Handeln erfüllen müssen. Insbesondere die Vorgaben bei der Ausweisung von Flächennutzungs- und Bebauungsplänen sowie die immer komplexeren rechtlichen Vorgaben im Vergaberecht führen dazu, dass selbst leistungsfähige Kommunen der Ausbau ihrer Infrastruktur und der Einrichtungen der Daseinsvorsorge nicht mehr in angemessener Zeit umsetzen können. Zudem führen die immer komplexeren rechtlichen und tatsächlichen Vorgaben zu massiven Mehrausgaben. Planungs- und Vergabeleistungen können heute oft nur noch ganz oder teilweise externe Berater umsetzen.
Die Gewinnung von Fachkräften muss durch ein besseres Angebot im Bereich der Kinderbetreuung unterstützt werden. Deshalb wollen wir Unternehmen bei der Bereitstellung von Kinderbetreuungsangeboten zur Seite stehen. Wir wollen die Möglichkeit schaffen, dass Kommunen mithilfe ihrer übergeordneten Position die Einrichtung von betriebsübergreifenden Kinderbetreuungsangeboten unterstützen und koordinieren, was vor allem Kleinunternehmen zugutekommt. Wir wollen den Wandel in der Arbeitswelt auch bei den kommunalen Arbeitgebern gestalten. Die Arbeitswelt befindet sich in einem – auch durch 11 die Corona-Pandemie - stark beschleunigten Wandel. Gerade die Digitalisierung sorgt dabei für weitreichende Veränderungen: Neue Berufsbilder und Geschäftsmodelle entstehen, während die Bedeutung anderer nachlässt. Arbeitsabläufe, Supervising und Controlling verändern sich. Die Weiterbildungsangebote müssen diesem Wandel angepasst werden. Zugleich steigt der Wunsch der Beschäftigten nach mehr Flexibilität und einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder Freizeitaktivitäten wie dem Ehrenamt. Die Verwaltung sollte bei neuen Arbeitsformen mit gutem Beispiel vorangehen und das Arbeiten von unterwegs oder aus dem Homeoffice ermöglichen. Starre Arbeitszeitmodelle sind, wo möglich, durch Vertrauensarbeitszeit zu ersetzen. Die Verwaltung soll eine moderne Arbeitgeberin sein.